E-mail:
Wachtwoord:
                 Login vind adviseurs
Wachtwoord opvragen
 
17-05-13
The Lean Six Sigma Company
Lean Six_ Sigma, Lean, Six_ Sigma, training, trainingen, opleiding, opleidingen

12-05-13
TOP-Consultants, milieu en veiligheid
Externe veiligheid, QRA_, Kwantitatieve risico analyse, VBS_, veiligheidsbeheerssysteem, PBZO, ...

11-05-13
Van Overbeek Support
budget coaching thuis zorg organisatie bestuursrechtelijke advies en__ bijstand fiscale bijstan...

06-05-13
Grusom Incasso B.V.
Incasso, incassobureau, gratis

03-05-13
I.T. Media
venture capital risicokapitaal durfkapitaal

Counter
delen
 
Gratis offerte
adviseur overzicht / organisatie-strategie / organisatieontwikkeling

Organisatieontwikkeling


Hier vindt u alle adviseurs in de categorie Organisatie & Strategie / Organisatieontwikkeling.Organisatieontwikkeling
U kunt ook in één keer een offerte aanvragen bij alle adviseurs die voldoen aan uw wensen. Zo hoeft u niet op zoek te gaan naar een adviseur, maar gaan adviseurs op zoek naar U.

Organisatie-strategieBalanced scorecardBenchmarking
Fusie & OvernameOrganisatieadviesOrganisatieontwikkeling
ReorganisatieSWOT-analyseOverig
   

Adviseur zoeken


Gratis offertes aanvragen

Organisatie & Strategie / Organisatieontwikkeling


Plaats: Ureterp
Profiel: adviesbureau Tropad

Adviesbureau Tropad: door coaching, begeleiding en trainen van individuen en teams voor gezamenlijk resultaat.
Adviesgebieden: training opleiding advies coach coaching coachen organisatie


Plaats: Nieuw vennep
Profiel: Keers Consultancy

Met Bedrijfsadvies helpen wij onze relaties bij het nadenken over, en maken van keuzes op het vlak van bedrijfsstrategie, organisatieontwikkeling, marketing en verkoop. Met Interim Management vullen wij een lacune op die tijdelijk aanwezig is in de bezetting van het management in een organisatie. Met Project Management geven wij leiding aan een specifiek project, dat niet (of niet alleen) door het permanente management in de organisatie kan worden uitgevoerd. Met Coaching helpen wij leidinggevenden met de ontwikkeling van hun managementvaardigheden.
Adviesgebieden: organisatieontwikkeling marketing strategie


Plaats: Purmerend
Profiel: Ganaarpz

adviseur, adviesbureau Organisatie & Strategie / Organisatieontwikkeling
Adviesgebieden: advies op het gebied van ehrm en


Plaats: Amsterdam
Profiel: KplusV Organisatieadvies BV

KplusV organisatieadvies geeft onafhankelijk advies in organisatie, management en onderzoek over vraagstukken die er maatschappelijk of economisch toe doen. Voor zowel het Openbaar Bestuur als het bedrijfsleven behoort KplusV tot de leidende spelers op het terrein van managementontwikkeling, new business, innovatie & technologie, toezicht & veiligheid, afval & reiniging en zorg & welzijn. Onze missie is een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke en economische ontwikkeling door organisaties te helpen zichzelf en hun producten en diensten voortdurend te vernieuwen en te verbeteren. Ons motto is daarbij: verschil zien, verschil maken. Kenmerkend voor onze adviseurs is hun pragmatische aanpak en authenticiteit. We geloven in groei door samenwerking en stellen de mens centraal bij de ontwikkeling van organisaties. KplusV heeft vestigingen in Arnhem en Amsterdam.
Adviesgebieden: bedrijfsorganisatie organisatieadvies verandermanagement managament ontwikkeling openbaar bestuur welzijn zorg


Plaats: Rotterdam
Profiel: De Verkenning

adviseur, adviesbureau Organisatie & Strategie / Organisatieontwikkeling
Adviesgebieden: organisatieadvies procesadvies projectmanagement communicatie coaching organisatieontwikkeling


Plaats: Zundert
Profiel: Arsis Informatiemanagement & -technologie

adviseur, adviesbureau Organisatie & Strategie / Organisatieontwikkeling
Adviesgebieden: informatiebeleid it__ selectie organisatieontwikkeling projectmanagement


Plaats: Amsterdam
Profiel: Roovos Organisatieontwikkeling

Roovos ontwikkelt organisaties door de mensen in die organisaties te ontwikkelen. Dat kan gebeuren door training, advies en interim management. We verzorgen trainingen op het gebied van management (leidinggeven, functioneringsgesprekken, etc.), commercie (verkoop, onderhandelen, etc.) en communicatie (klachtbehandeling, teambuilding, etc.). Op deze terreinen adviseren wij ook onze opdrachtgevers. De interim opdrachten kunnen opdrachten zijn waarbij de Roovos interim manager tijdelijk plaatsneemt ‘op een lege stoel,’ maar ook opdrachten waarbij op projectbasis (complexere) veranderprojecten worden vormgegeven en uitgevoerd. We beschikken over een brede branchekennis, zowel in de profit als de non-profit. ONZE ERVARING IS UW SUCCES!!!
Adviesgebieden: bedrijfsorganisatie training advies interim management organisatieontwikkeling verkoopoptimalisatie


Plaats: Moordrecht
Profiel: Bamboo BV

adviseur, adviesbureau Organisatie & Strategie / Organisatieontwikkeling
Adviesgebieden: interimmanagement organisatieontwikkeling coaching outplacement teambuilding training pensioen in__ zicht


Plaats: Leidschendam
Profiel: Cupid Human Resources

Cupid Human Resources is een jong enthousiast bedrijf, actief in: - Organisatieontwikkeling en managementondersteuning - Human Resources Strategie ontwikkeling - Ontwikkeling en implementatie van HR instrumentarium. Cupid HR maakt deel uit van een uitgebreid landelijk netwerk van gelijkgestemden. Oscar Kerkhoven, 44 jaar en oprichter van Cupid HR, is na een carriere in de muziek, overgestapt naar het HR vak. Werkte meer dan 17 jaar in diverse branches (industrie, retail, mode, zakelijke dienstverlening en media) op verschillende posities. en in verschillende fasen van de organisatorische lifecycle. Er werd opgebouwd, omgebouwd en afgebouwd. Kenmerkend voor Cupid HR is authenticiteit en inhoudelijkheid. Daarmee wordt pragmatisch en resultaatgericht toegevoegde waarde geleverd voor de klant. Neem vrijblijvend contact op voor een kennismaikngsgesprek!
Adviesgebieden: organisatieontwikkeling managementadvies managementondersteuning human resources strategieontwikkeling implementatietrajecten hr__ instrumentarium


Plaats: Lienden
Profiel: Viconsultancy

Viconsultancy helpt organisaties betere resultaten te behalen door gerichte, gefundeerde investeringen in medewerkers, management en organisatie; investeringen die impact hebben op de bedrijfsprestaties. Welke investeringen in uw 'human capital' hebben het grootste positieve effect op de organisatieprestaties? Wilt u sturen op de zaken die er echt toe doen? Maak kennis met Viconsultancy en vraag een quick scan aan van uw organisatie. U kunt een beroep doen op Viconsultancy bij vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, verandermanagement en HR.Van een heldere visie tot en met een effectieve implementatie: Viconsultancy staat u bij in elke fase. Voor een resultaatgericht advies, een pragmatische aanpak en oprechte betrokkenheid bent u bij Viconsultancy aan het juiste adres. U bent van harte welkom voor een kennismaking of een vrijblijvend gesprek.
Adviesgebieden: human capital management strategisch hrm_ organisatieontwikkeling projectmanagement verandermanagement opleiding training coaching


Plaats: Zeist
Profiel: NPI Instituut voor Organisatieontwikkeling

NPI Homepage: Organisaties zijn de vitale organen van onze moderne samenleving, waar mensen hun creatieve vermogens kunnen inzetten.
Adviesgebieden: bedrijfsorganisatie


Plaats: Amsterdam
Profiel: FCTB

FCTB helpt organisaties te ontwikkelen richting een high performance organisatie.
Adviesgebieden: human resources talent performance management strategie organisatieontwikkeling business process management


Plaats: Opheusden
Profiel: Van de Pol Consult

Van de Pol Consult is een ondernemend adviesbureau voor het midden- en kleinbedrijf. Met bedrijfskundig advies en interim-management zijn wij de Partner in Ondernemen. Onze adviseurs en interim-managers staan naast u met deskundige advies op het gebied van kwaliteitsmanagement, organisatieontwikkeling en strategisch management. Ons doel: Met praktisch toepasbaar advies en begeleiding uw onderneming laten excelleren! Onze dienstverlening is te splitsen in 4 niveau's: CERTIFICEREN U wilt uw onderneming laten certificeren op basis van een ISO-, VCA-, of VCU-norm. Wij begeleiden u tijdens het hele traject van certificeren. BEHEERSEN Uw onderneming is continue in beweging. Om uw onderneming te beheersen heeft u inzicht nodig in alle processen en stuurinformatie. VERBETEREN Als ondernemer weet u dat het altijd beter kan. U kent de verbeterpunten als geen ander. Wij weten d...
Adviesgebieden: begeleiding iso_ advies interim management organisatieontwikkeling organisatieadvies projectmanagement


Plaats: Amsterdam
Profiel: Kwaliteit.Com Organisatieadvies

kwaliteit.com helpt organisaties bij het beter leren samenwerken en beter presteren, en bij het op zinvolle wijze toepassen van kwaliteitsmodellen en -instrumenten. De aanpak is goed doordacht, effectief en verrassend.
Adviesgebieden: teamcoaching leertrajecten persoonlijke effectiviteit verandermanagement organisatieontwikkeling


Plaats: Dodewaard
Profiel: Incompany Quality BV

Ons bureau is gespecialiseerd in opdrachten bij overheidsinstanties, met name bij gemeenten. Opdrachten op het gebied van management, advies en coaching en training. Ons expertisegebied is met name organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering, planning & control, kwaliteitszorg, administratieve organisatie, financiën en informatievoorziening. Wij richten ons daarbij op zowel organisatie, management als bestuur. Zoals onze naam al aangeeft is ons kenmerk samen met onze klanten kwaliteitsverbeteringen realiseren. Wij zijn geen bureau dat op basis van expertise adviezen geeft en rapporten samenstelt die vervolgens in de organisatie niet toegepast worden. Onze adviezen komen tot stand in samenspraak en samenwerking met het bestuur, management en de organisatie van onze opdrachtgevers. Nieuwe ontwikkelingen op het gebied van het openbaar bestuur en organisatie hebben onze warme belangs...
Adviesgebieden: financi n___ planning control bedrijfsvoering


Plaats: Amsterdam
Profiel: Enterprise Management Solution

adviseur, adviesbureau Organisatie & Strategie / Organisatieontwikkeling
Adviesgebieden: change management verandermanagement ict_ management it__ management procesmanagement projectmanagement programma management


Plaats: Veghel
Profiel: Bregt Management

Organisatieontwikkeling; organisatieverandering; training; (team)coaching. Bregt Management helpt organisaties zich verder te ontwikkelen en veranderingstrajecten echt te doen slagen. Hierbij gaat het altijd om vraagstukken die zich bevinden op het snijvlak van personeel en organisatie.


Plaats: Haarlem
Profiel: GP Spruit organisatie adviseur

Visievorming, organisatieontwikkeling en oplossen van complexe managementvraagstukken. Bijvoorbeeld: de ontwikkeling van risicomanagement in een organisatie die flexibel en ondernemend wil worden, maar nu nog sterk bureaucratische kenmerken heeft. Of: het vergroten van synergievoordelen in een organisatie waarin business units net meer autonomie hebben verworven.
Adviesgebieden: probleemoplossing performance management kwaliteit systeemdenken organisatiedynamica cultuurverandering


Plaats: Nieuwe tonge
Profiel: Sardius Consultancy

Voor het ontwikkelen van uw organisatie en uw medewerkers biedt ons bedrijf een uniek ontwikkelconcept aan dat voor uw organisatie op maat gemaakt kan worden. Wilt u vrijblijvend kennismaken met dit product doe dan gratis de Eijktest en bekijk de WEEG-methode op de website www.sardius.nl.
Adviesgebieden: persoonlijke ontwikkeling teamontwikkeling organisatieadvies coaching loopbaanbegeleiding interim management projectmanagement


Plaats: Bussum
Profiel: UCONSULT

Adviesbureau voor menskundige bedrijfskunde. Een succesvolle organisatieontwikkeling vraagt om meer dan bedrijfskunde of menskunde alleen. Het vraagt om een combinatie. Bedrijfskunde helpt de voorwaarden te scheppen en menskunde helpt het potentieel van mensen maximaal te benutten. Deze integratie maakt organisatieontwikkeling blijvend succesvol. UCONSULT noemt dit menskundige bedrijfskunde. Ontwikkelingsvragen. Elke organistatie, ieder mens heeft ze op enig moment. Die vragen ontstaan omdat er een onbalans is tussen hoe het nu is en hoe het zou moeten zijn. Organisatie in balans? Externe en interne ontwikkelingen kunnen een organisatie uit balans brengen. Voorbeelden zijn veranderende klantenvragen, groeiende concurrentie, productontwikkelingen, een fusie en moeilijk vervulbare vacatures. Hoe komt en blijft de organisatie in balans? Hoe komt de organisatie van de huidige naar ...
Adviesgebieden: menskundige bedrijfskunde




  Volgende pagina